Karrierelevel:
1. Berufserfahrene
Berufsgruppe:
Human Resources
Geschäftsstelle:
Bochum
Eintrittsdatum:
01.05.
Anstellung:
2. Vollzeit
Über uns:
Das Familienunternehmen HARDECK, gegründet in Bochum, ist mit vier Filialen in Bochum, Bramsche, Hilden und Senden sowie dem Online-Shop eins der größten und traditionsreichsten Möbelhäuser Deutschlands. Auf insgesamt mehr als. qm Verkaufsfläche präsentieren wir unseren Kunden eine Riesen-Auswahl aktueller Wohnideen. Mit mehr Beratung, mehr Logistik, mehr Service und noch mehr Freude an dem, was wir im Team von über Mitarbeitern erreichen wollen: Nämlich die beliebteste Marke der Einrichtungsbranche zu werden bzw. zu sein. 24 Stunden, 7 Tage die Woche, online wie offline. Unser Ziel: Möglichst viele Menschen sollen sich – mit und durch uns – zu Hause am wohlsten fühlen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns noch mehr zu bewegen und Tag für Tag die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern?
Deshalb suchen wir Dich für unseren Standort Bochum als HR Business Partner * zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option zur Übernahme
Deine Aufgaben:
3. Du betreust als HR Business Partner definierte Unternehmensbereiche und unterstützt die Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen über den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher
5. Du erarbeitest bzw. koordinierst u.a. auch funktionsübergreifende Projekte (z.B. Employer Branding, Digitalisierung des HR-Bereichs, BEM etc.) und bist als HR-Teammitglied verantwortlich für die Optimierung und die Entwicklung von HR Prozessen
6. Du bildest die Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen, wie z.B. Qualitätsmanagement (Arbeits- und Gesundheitsschutz)
Dein Profil:
7. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
8. Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Vertrieb, idealerweise in einem dezentralen Filialunternehmen
9. Interesse an der aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs sowie an der Übernahme von Verantwortung
10. Analytische, konzeptionelle und kreative Arbeitsweise
11. Teamfähigkeit und ausgewiesene Hands-On-Mentalität
12. Selbstsicheres, positives Auftreten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen
Deine Vorteile:
13. Eine umfangreiche und bezahlte Einarbeitung inkl. Onboarding-Tag
14. Persönliche Weiterbildung und -entwicklung in unserer Hardeck Akademie
15. Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
16. Lohnende Personalrabatte
17. Gesundheitskooperationen & Benefit-Programme
18. Mobilität für alle: Fahrradleasing und kostenlose Parkplätze
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche