**Im Amt für Kreisentwicklung im Bereich der Wirtschaftsförderung, Energiekompetenzzentrum der Ems-Achse, ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Aufgaben
* Organisation von Veranstaltungen für Unternehmen zu aktuellen Themenstellungen im Energiebereich
* Ausbau eines Unternehmensnetzwerkes im Bereich Energie (Akquise von interessierten Unternehmen im Gebiet der Ems-Achse)
* Vertretung des Landkreis Aurich bei Sitzungen der Kompetenzzentren der Ems- Achse
* Beratung und Unterstützung von kleineren und mittleren Unternehmen sowie von Bürgerinnen und Bürgern bei der Umsetzung von Neu- und Ersatzinvestitionen im Bereich Erneuerbarer Energien
* Pflege und Weiterentwicklung des Wasserstoffnetzwerks Ostfriesland
Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.
Qualifikationen
* Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals allgemeiner mittlerer Verwaltungsdienst) oder
* eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. als Verwaltungswirt*in (I. Angestelltenprüfung)
Weitere Voraussetzungen:
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
* hohe Dienstleistungsorientierung
* hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
* Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrungen in der Projektmitarbeit/-assistenz
* sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
* Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
* Erfahrung in der Arbeit mit Online-Medien
* wünschenswert sind Kenntnisse des Förderrechts
Warum es sich lohnt beim Landkreis Aurich zu arbeiten:
* variable Arbeitszeiten
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
* vielfältige Einsatzmöglichkeiten
* leistungsorientierte Bezahlung
* betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit
* Fahrradleasing
* und vieles mehr
* corporate benefits
* kostenfreie Parkmöglichkeiten
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichbehandlung aller sich bewerbenden Personen ist für uns nicht nur gesetzlicher Auftrag, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Wir fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und arbeiten stetig am Abbau von Unterrepräsentanzen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.06.2026 ausschließlich online über das Karriereportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
**Ansprechpartner*in im Amt für Kreisentwicklung **Frau Ricklefs | 04941 16-8035 und im **Personalwesen **Frau Boekhoff | 04941 16-1136
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