Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen .
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen.
Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen für unseren Standort in Brück in der Nähe von Berlin einen Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d).
Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca.
120 Mitarbeitern in der Produktion und 80 Mitarbeitern in der Logistik.
Als Maschinenführer / Anlagenführer (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung einer hohen Effizienz und Verfügbarkeit unserer Fertigungslinien in der Produktion zuständig.
Wenn Sie also erprobte Berufserfahrung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Beschickung und Einstellung der vollautomatisierten Fertigungslinien mit Material Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Störungsbeseitigungsmaßnahmen Mitarbeit bei / Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Mitarbeit bei der Maschinenoptimierung Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) Mitarbeit im Rahmen der LEAN-Transformation Mitarbeit bei allgemeinen betrieblichen Projekten Kompetenzen : Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.
B.: als Mechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Anlagenfahrer/in o.ä.) Schichttauglichkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit PC – Kenntnisse Hoher Grad an Selbständigkeit Fähigkeit zu Teamarbeit Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexibles Arbeitszeitkonto Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld gemäß xniyctf Tarifvertrag 30 Tage Urlaubsanspruch pro vollem Beschäftigungsjahr Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.
durch Kinderbetreuungszuschuss Bereitstellung der Arbeitskleidung Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B.
Online-Kurse für die mentale Gesundheit Moderne Infrastruktur: Ausreichend Parkplätze, bezuschusstes Essen in unserer hauseigenen Kantine Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad Leasing Kollegialer Umgang mit einer Duz-Kultur ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
