Das erwartet Sie
1. Allrounder*in: Für unsere verschiedenen Abteilungen (Versicherung, Niederlassung, Schienentechnik und Eisenbahnverkehr) suchen wir Unterstützung bei vielseitigen administrativen Tätigkeiten wie beispielsweise Datenerfassung, Stammdatenverwaltung, Reklamationsmanagement, Antragsbearbeitung uvm.
2. Kommunikationstalent: Sie sind u.a. für die allgemeine Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern verantwortlich.
3. Noch nicht genug? Je nach Abteilung und Ihren Vorkenntnissen übernehmen Sie Projekte und Sonderaufgaben, wie z.B. Abwicklung von Schadensfällen, Aktualisierung von Versicherungswerten, Erstellen von Auswertungen und Reports oder der Mitarbeiter-Einsatzplanung.
Das bringen Sie mit
4. Ausbildung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld.
5. Know-how: Sie verfügen über sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS Office Anwendungen. Erfahrung in der manuellen Datenbearbeitung wäre wünschenswert.
6. Persönlichkeit: Sie sind gut organisiert, kommunikativ und verfügen über eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
Damit können wir punkten
7. Attraktive, tarifgebundene Vergütung:
Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
8. Strukturiertes Onboarding:
Durch einen persönlichen Einarbeitungsplan sowie eine intensive Begleitung durch die Personalabteilung werden Sie Schritt für Schritt mit Prozessen, Tools & dem Unternehmen vertraut gemacht.
9. Vereinbarkeit Beruf und Privatleben:
Hybrides Arbeiten - sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
10. Umfassende Unterstützung:
Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten (bis zu 50 Euro pro Monat).
11. Gesundheitsmanagement:
JobRad-Leasing, die Laufgruppe "runnARS", regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
12. Frisches Obst & Kantine:
Kostenlose Getränke, frisches Obst und eine ausgezeichnete Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu sehr moderaten Preisen lädt zum gemeinsamen Mittagessen ein.
Kontakt
Sie schätzen Automobillogistik mit Herz und Verstand? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
ARS Altmann AG
Regina Schneider
08442/9080-236