Ort: 25524 Itzehoe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 905933
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.
Wir sind ein starkes Team, das sich mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Wir setzen auf sichere Jobs und einen fairen Umgang miteinander.
Du kannst viel bei uns bewegen
* Du verantwortest die fachliche Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
* Als Vorbild für dein Team stehst du Rat und Tat zur Seite und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
* Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeistert unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
* Die Kennzahlen laufend im Blick hast du und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
Du kannst Teil unseres Teams werden
* Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder einschlägige Berufserfahrung bist du idealerweise vorweisen können.
* Bist du aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung aus anderen Bereichen wie Hotel- oder Gastronomiebezirk herzlich willkommen.
* Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
* Flexibel und motivierend bist du in deinem Team angebracht.
Du kannst Dich auf jede Menge freuen
* Nach Tarif vergütet wirst du und erhältst Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
* 5% Einkaufsrabatt genießt du bei PENNY und REWE sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
* Ein vergünstigtes Deutschlandticket erhältst du.
* Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir
* 6 Wochen Urlaub pro Jahr erhältst du.
* Unsere Rahmenbedingungen gestalten wir so, dass du nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
* Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich
1. Feedback- und Entwicklungsgespräche finden regelmäßig statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
2. Um dich weiter zu entwickeln, kannst du E-Learnings, Seminare und Workshops besuchen, z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement.
3. Teilnahme an Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung bist du möglich.
4. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk