Einleitung
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie alsElektriker / Elektroniker Mittel- und Niederspannung m/w/d
Einsatzort: Dessau, Großkayna bei Leipzig, Klostermansfeld bei Lutherstadt Eisleben, Zorbau bei MerseburgKennziffer: 2025-0830Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Elektriker / Elektroniker Mittel- und Niederspannung m/w/dIhr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
* Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2
* Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Montageeinsätzen in der Region
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Installation und Montage von Kabel- und Freileitungen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
* Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten an Kabel- und Freileitungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
* Zudem beteiligen Sie sich aktiv an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung und führen Montage- sowie Kolonnenfahrzeuge
Wir bieten:
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond