Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Sicherstellung des erfolgreichen Lebenszyklus unseres Produktportfolios
2. Verfolgung aktueller Markt- und Trendentwicklungen sowie Ableitung von Anforderungen an die Markteinführungen neuer Produkte in unsere internationale Vertriebsorganisationen und Kundenkreise
3. Vertretung der Marktseite als produktverantwortliche Person in Entwicklungsprozessen
4. Ansprechpartner (w/m/d) für Sonderanwendungen und Produktideen in Ihrem Produktbereich
5. Prüfung der Machbarkeit einzelner Anwendungen und Sonderapplikationen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
6. Strategische Verantwortung innerhalb des Produktbereichs
7. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Brandschutzlösungen
8. Koordination der Zusammenarbeit unserer Fachbereiche bei Produktänderungen
9. Pflege der Vertriebs- und Marketingunterlagen
Sie bringen mit:
10. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. Studium der Sicherheitstechnik oder Chemietechnik
11. Berufserfahrung im Produktmanagement optimalerweise im Bereich Brandschutz
12. Ausgeprägtes technisches Verständnis
13. Marktkenntnisse in der Brandschutzbranche wünschenswert
14. Projektmanagementkenntnisse
15. Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
16. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
17. Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
18. Kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln
19. Teamorientierte Arbeitsweise
20. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
21. Attraktive Vergütung:
Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
22. Vielseitiges Gesundheitsmanagement:
Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
23. Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des
mobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
24. Intensive Schulungen:
Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
25. Umfassende Unterstützungsangebote:
Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.