BWas du bewegst /bpulliBeraten unserer Netzanschluss-Kundinnen und Kunden zu sämtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Neuerstellung, Verstärkung, Baustromversorgung und Demontage von Niederspannungs-Netzanschlüssen /liliPlanen von Kabeltrassen sowie Bearbeiten der entsprechenden Genehmigungen und Nutzungsverträge /liliProjektieren von Niederspannungs-Netzanschlüssen inklusive Sonder- und Großanschlüssen anhand einschlägiger Regeln und Vorschriften sowie Erstellen von Lösungskonzepten für technische Ausführungsvarianten /liliErstellen von Angeboten für die Netzanschluss-Kundinnen und Kunden sowie der Ausführungsunterlagen /liliBeauftragen und Koordinieren von externen Dienstleistenden /liliDurchführen der Bauüberwachung und Verantworten der Qualitätssicherung vor Ort /liliAbrechnen der erbrachten Leistungen mit den externen Dienstleistenden sowie Dokumentieren der Projektdaten /liliVeranlassen der Rechnungslegung sowie Klären von möglichen Korrekturen bei Unstimmigkeiten /li /ulbr/pbWas dich auszeichnet /bpulliAbgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a ) oder Technikerin (a ) mit der Fachrichtung Elektrotechnik /liliMehrjährige relevante Berufserfahrung sowie gute Kenntnis der Anlagen und des Aufbaus eines Verteilungsnetzes /liliVertiefte Projekterfahrung und Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik /liliGute Anwenderkenntnisse in MS Office, Netzinformationssystemen und SAP /liliAusgeprägtes Kommunikationsvermögen, Selbstständigkeit und Belastbarkeit /liliDurchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten /liliFührerschein Klasse B /li /ulbr/pbWas du bekommst /bpulliSicherer Arbeitsplatz /liliAttraktive Vergütung /liliBetriebliche Altersvorsorge /liliWeiterbildung Qualifizierung /liliSportangebote /li /ulbr/pb Das ist uns auch wichtig /bp br/ pWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. /p br/p