Ihre Aufgaben
1. Wiederaufnahme des Arbeitsfeldes der Zivilen Verteidigung und der Zivilen Alarmplanung
2. Maßnahmen zur Planung, Umsetzung und Sicherstellung des Zivilschutzes und der dem Landkreis und den Kommunen übertragenen Aufgaben nach der Zivilen Alarmplanung (ZAPRL)
3. Fortschreibung eines Warnkonzeptes für die Bevölkerung und Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes
4. Organisation von Übungen im Zivilschutz
Anforderungen
5. Erfolgreicher Bachelorabschluss in Gefahrenabwehr/Hazard Control bzw. Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurswesen (Rescue Engineering) mit Schwerpunkt Katastrophenmanagement oder
6. erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
7. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
8. erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften.
9. Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Zivil-, Katastrophen- oder Bevölkerungsschutz (z. B. Rettungsdienst, Feuerwehr, THW, Katastrophenschutz, Bundeswehr) oder in vergleichbaren sicherheitsrelevanten Tätigkeiten sind von Vorteil.
10. Zudem ist für diese Position die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Stufe Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich.
Daneben erwarten wir
11. Freude am selbstständigen Arbeiten
12. Entscheidungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
13. souveränes und freundliches Auftreten
14. gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
15. Bereitschaft für Außendienste sowie gelegentlich Dienste außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten
16. Führerschein Klasse B
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
17. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
18. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
19. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
20. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
21. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
22. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 01.02.2026, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Pölt, Fachbereich 53 „Öffentliche Sicherheit und Katastrophenschutz“ (08025 / 704-5301) und Herr Ohnemüller, Fachbereich Z 1 „Personal“ (0 80 25/ 704-8123) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber