Wir besetzen für unseren Mandanten, ein Immobilienkonzern am Standort Düsseldorf, eine sehr interessante Vakanz als: HR Business Partner (m/w/d) Aufgaben Verantwortlich für das Screening, die Auswahl und die Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Hiring Managern Übernahme von Talentmanagement, Vergütungsthemen, interner Kommunikation und Talentakquisition Beratung des Managements und der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen Identifizierung von Möglichkeiten zur Mitarbeiter-, Manager- und Führungskräfteentwicklung Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Vergütungsprogrammen und Beratung der Geschäftsleitung in Vergütungsfragen Ansprechpartner für Hiring Manager und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten (HR) Profil Bachelor-Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, -auswahl, organisatorischer Wandel, Talentmanagement und Schulung Kenntnisse in Vergütungspraktiken, Mitarbeiterbeziehungen, Diversity, Leistungsmanagement und Arbeitsrecht Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und selbstständiges Arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Wir bieten Flexibilität der Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage zur Unterstützung der Work-Life-Balance Gründliche Einarbeitung durch umfangreiches Onboarding Breites Weiterbildungsprogramm mit Sprachkursen und anderen Angeboten Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch einen Zuschuss zum ÖPNV Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft Kontakt Haben wir mit dieser Position Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV mit Tätigkeitsübersicht, Zeugnisse, Zertifikate) an: b.gajic@kimberlite-consulting.com Wir geben Ihre Unterlagen selbstverständlich nicht ohne Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weiter, daher bitten wir Sie, sich Zeit für ein kurzes Telefonat nach Eingang Ihrer Unterlagen bei uns zu nehmen. Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing: Branislav Gajic Senior Consultant Tel 49 69 58 00 50 425 Branislav Gajic | XING www.kimberlite-consulting.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Datenschutzerklärung: https://www.kimberlite-consulting.com/datenschutz/