GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. ERP-Sachbearbeiter (m/w/d) im Produktionsbereich Aufgaben Nachhalten und Pflegen von Prozessänderungen im ERP-System in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Unterstützung bei der Implementierung des ERP-Systems im Produktionsbereich Ansprechperson für alle ERP-relevanten Themen Mitarbeit an bereichsübergreifenden ERP-Projekten Prüfung, Korrektur und Buchung von Stück- und Kommissionierlisten Klärung von Problemen sowie Bearbeitung von Rückfragen und Unstimmigkeiten Profil Berufsausbildung oder Studienabschluss mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System aus Handel, Logistik und / oder Produktion, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen von Vorteil Freude an Optimierungsmaßnahmen und Prozessverbesserungen Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. ADZN1_DE