Deine AufgabenDu steuerst den gesamt Recruiting-Prozess von der Planung über die Durchführung bis hin zum Onboarding.Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung unterstützt Du bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.Das bringst Du mitAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare QualifikationVorzugsweise mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR mit Fokus auf operative PersonalarbeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Hands-On-Mentalität und DurchsetzungsvermögenKommunikationskompetenz und hohe ServiceorientierungSicheres Auftreten und EigenmotivationSelbstständige, vertrauensvolle und strukturierte ArbeitsweiseFlexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer IdeenUnser AngebotDurch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegenDu bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden UnternehmenWork-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible ArbeitszeitenFür Deine Verpflegung ist auch gesorgt : Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und TeeUnternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-PartysKurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereit die engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur #J-18808-Ljbffr