Für einen führenden Anbieter im Bereich von Automatisierungs- und Robotersystemen in der Halbleiterindustrie suchen wir Wartungstechniker/innen (m/w/d), die eine zentrale Rolle in der Wartung und Instandhaltung von Anlagen bei führenden Unternehmen der Halbleiterindustrie in Dresden übernehmen. Diese Position bietet Ihnen eine stabile berufliche Zukunft in einer wachsenden Branche.
Aufgaben
* Sie übernehmen die Wartung und Instandhaltung der Anlagen bei Kunden aus der Halbleiterindustrie
* Sie führen Messungen durch, um die korrekte Funktion der Geräte zu gewährleisten
* Sie erstellen genaue Mess- und Prüfdokumentationen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Sie führen regelmäßige Sicherheitsprüfungen durch, um die Betriebssicherheit zu erhalten
* Sie dokumentieren alle durchgeführten Arbeiten präzise und umfassend
Profil
* Sie verfügen über einen Abschluss als Mechatroniker/in, Kfz-Mechatroniker/in oder Elektroniker/in oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
* Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Wartung ist auch ohne entsprechenden Abschluss möglich
* Die Arbeit im Reinraum sowie das Tragen von Schutzkleidung stellt für Sie kein Problem dar
Perspektiven
* Sie profitieren von einer gesunden Work-Life-Balance mit Arbeit in Tagschicht von Montag bis Freitag
* Sie sichern sich einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit stetigem Wachstum
* Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg erwarten Sie
* Sie erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt
* Ihnen wird hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt, um Ihren Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform. Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen und Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.