Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich „Kostenfreiheit des Schulwegs“ im Sachgebiet Kommunale Angelegenheiten, Schulen und Kultur.
Aufgaben
* Anlegen und Aktualisieren von Schülerdaten in der Bearbeitungssoftware für die Schülerbeförderung
* Bearbeitung von Anträgen zur Schülerbeförderung
* Organisation und Ausgabe von Schülerfahrkarten für den ÖPNV im Zusammenwirken mit den Schulen
* Organisation und Beauftragung von Individualbeförderungen (Mietwagen etc.)
* Bearbeitung von Anträgen zur Nutzung privater Kfz für die Schülerbeförderung
* Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Bereich der Schülerbeförderung
* Ausschreibung, Beauftragung und Organisation von Linien des freigestellten Schülerverkehrs
* Ermittlung und Durchführung der Umlage der angefallenen Restkosten bei der Unterbringung von Berufsschülern
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. erfolgreiche Ablegung der Fachprüfung I
* Oder: Befähigung für die Beamtenlaufbahn der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
* Alternativ: Eine sonstige förderliche Ausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung an der Bayerischen Verwaltungsschule
* Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie ein bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
* Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen
Wir bieten
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
* Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
* Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine
STBL1_DE