Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit
Aufgabenschwerpunkte
1. Erstellung von Vertragsdokumenten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
2. Verwaltung und Pflege digitaler Personalakten sowie Stammdatenverwaltung im HR-System
3. Unterstützung im Bereich Personalmarketing
4. Mitarbeit in HR-Sonder- und Entwicklungsprojekten zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Qualifikationsprofil
5. Fundierte Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration
6. Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
7. Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität
Wir bieten
8. Eine unbefristete Position in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung
9. Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
10. Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start
11. Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
12. Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Einblicke in angrenzende HR-Themenfelder sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
14. Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. Fahrrad-Leasing
16. Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
17. Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement