Deine Vorteile im Überblick:
1. Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
2. Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
3. Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
4. Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche
5. Umfangreiche Sozialleistungen
Was dich bei uns erwarten wird:
6. Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an bestehenden Aufzugsanlagen
7. Austausch und Installation von Komponenten wie Türen, Steuerungen, Antrieben oder Kabinenausstattung
8. Mechanische und elektrische Anpassungen nach aktuellen Normen und Sicherheitsvorgaben
9. Fehlersuche und Inbetriebnahme modernisierter Anlagen
10. Dokumentation der erledigten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden
11. Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs vor Ort
Was dich ausmacht:
12. Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
13. Erfahrung im Aufzugsbau oder in der Modernisierung von Vorteil, aber kein Muss
14. Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
15. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (regional)
17. Führerschein Klasse B
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
18. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
19. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
20. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
21. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
22. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
23. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
24. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
Mayland Aufzüge GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Beuerbacher Landstraße 8
65520 Bad Camberg
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.