Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
Zentrale Personenkontenpflege im Finanzprogramm OK.FIS (Anlage und Pflege von Adressen, Bankverbindungen, SEPA-Lastschriftmandaten etc.)
Kassenrechtliche Prüfung von Zahlungsanordnungen mit Bearbeitung im Finanzprogramm OK.Digitalisierung der Belege
Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Tagesabschluss
Sonstige kassen- bzw. haushaltsrechtliche Aufgaben
Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren)