Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Wer im Account Management zur Elite gehören will, braucht kein Glück, sondern ein System, das planbar skaliert.
Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt von 4.000 € Brutto plus 3 % ungedeckelte Umsatzprovision für messbare Ergebnisse.
~ Team-Performance-Bonus: Zusätzliche vierstellige Quartalsprämie bei Erreichen der definierten Gruppenziele.
~ Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren wir mit einer Prämie von 2.000 € Brutto.
~ Strukturiertes Onboarding: Intensives Mentoring durch Experten, um alle internen Abläufe und Standards fundiert zu verinnerlichen.
~ Strategische Karriereentwicklung: Gezielte Förderung vom operativen Umsetzer zum strategischen Entscheider.
~ Optimale Infrastruktur: Modernes Apple-Equipment und ergonomische Arbeitsplätze im repräsentativen Office in der Dresdner Neustadt.
~ Skalierbare Perspektiven: Definierte Aufstiegswege in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.
Einschlägige Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung als Account Manager, Consultant, Personaldienstleister oder vergleichbar .
Du erkennst sofort das Zusatzpotenzial beim Kunden und hast den Drive, jeden Auftrag durch gezielte Mehrverkäufe (Upsell & Cross-sell) profitabel auszubauen.
Strategische Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 1 bis 2 Mal im Monat bei Kundenevents oder Workshops vor Ort präsent zu sein, um Ergebnisse direkt mitzugestalten.
Mobilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B für die gelegentliche Wahrnehmung von Terminen außer Haus.
Performance- & Sales-Management: Mit einem Fokus von 50 % auf den Vertrieb maximierst Du den Kundennutzen durch gezielte Up- und Cross-Sells und sicherst eine erstklassige Marktposition.
Analytische Kampagnensteuerung: Du behältst die Kontrolle über die Kampagnen-Ausspielung und koordinierst das Fulfillment-Team so, dass Qualität und Termintreue niemals zur Debatte stehen.
Beratung auf Augenhöhe: In Online-Meetings und ausgewählten Vor-Ort-Terminen präsentierst Du fundierte Fakten und messbare Ergebnisse zur seriösen Steuerung des Recruiting-Prozesses.
