Ihre Aufgaben:
Einkauf und Beschaffung von Materialien in den zu verantwortenden Warengruppen und Einkaufsfeldern unter Beachtung des öffentlichen Vergaberechts und interner Richtlinien sowie Beratung der Bedarfsstellen
Routiniert führen Sie Ausschreibungen und Lieferantenbewertungen durch und dokumentieren diese strukturiert
Eigenverantwortliche Beschaffungsmarkt- und Produktrecherche, deren Bewertung sowie die Zusammenfassung von Bedarfen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in unserem E-Procurement-System
Mitarbeit in einkaufsinternen Projekten und Maßnahmen (z.B. Warengruppenmanagement, LkSG, Nachhaltigkeitsprojekte, Kostenoptimierungen, etc.)
Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Entwicklung von neuen Standards sowie pragmatischen Lösungen
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit nachgewiesener Berufserfahrung und Weiterbildung oder verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus oder Klinikumfeld
Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Vertrags- und Vergaberecht sind erforderlich
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Starkes Organisationstalent sowie analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen
Hands-On-Mentalität – In unserem Team haben Sie Gestaltungsfreiheit, Sie sind aber auch umsetzungsstark und packen die notwendigen Dinge selbst an
Service- und Kundenorientierung, verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
Überlegen und Machen statt Grübeln und Zeit verziehen lassen – aber immer mit Plan, Struktur & Drive
Groß denken, aber keine Angst vor evtl. kleinen Schritten haben
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a oder 9b abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant & viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad Leasing)