Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.000 Kilometern Strecke und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
Planung und Qualitätssicherung: Projektbezogene Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Erhaltungsmaßnahmen wie der Vorbereitung, selbständigen Erstellung und Prüfung von Straßenplanungen einschließlich der Prüfung und Freigabe von Ausführungsunterlagen
Erfolgreich abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulausbildung (Dipl.-Master oder Bachelor mit langjähriger Berufserfahrung) in Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsinfrastrukturmanagement, Mobilität und Infrastruktur, Umweltschutztechnik mit dem Schwerpunkt Straßenplanung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Fundiertes Fach- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf dem Gebiet der Straßenplanung und Kenntnisse im Projektmanagement
Einschlägige EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in CAD-Anwendungen (CARD/1, VESTRA oder Allplan) und die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs bzw. Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
Bereitschaft an der Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte mitzuwirken
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Problemlösungsfähigkeit
Freude an der Arbeit in einem dynamischen und unterstützenden Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Weiterbildung legt
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.