HR Business Partner
(m/w/d)
Freiberuflich für ein Projekt in Teilauslastung Sterbfritz Startdatum: sofort Referenznummer: 856263/1
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Aufgaben
1. Verantwortung für den kompletten Employee-Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises (Personalbeschaffung, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
2. Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
3. Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Betreuung der Nachwuchskräfte
4. Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Mitwirkung bei HR-Reporting
6. Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
7. Übernahme sonstiger Sonderaufgaben im HR-Bereich
Profil
8. Studium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
9. Einschlägige, profunde Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
10. Fundierte Kenntnisse in Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
11. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Eigenverantwortung
Benefits
13. Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen mit verantwortungsvoller Position
14. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Personalbereich
15. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
16. Arbeiten in einem qualitativ hochwertigen und zukunftssicheren Umfeld