Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in Elektrotechnik / Mechatronik als Teamleiter:in Oberleitung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Zossen.
Deine Aufgaben:
* In deiner Funktion übernimmst du die fachliche Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden
* Du bist verantwortlich für die fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Infrastrukturanlagen der Oberleitung im Netzbezirk Königs Wusterhausen
* Die zeitnahe Meldungsbearbeitung im integrierten Rückmeldetool (IRT) genauer gesagt Auftragsrückmeldung in SAP betreust du ebenfalls
* Du gibst Fachkenntnisse und relevante Änderungen in den Regelwerken an dein Team weiter
* Weiterhin verantwortest du die Analyse von Anlagenstörungen und anlagenspezifischen Schwachstellen sowie die Materialdisposition für die Bereiche Instandhaltung, Entstörung und Überwachung
* Du unterstützt deine Bezirksleitung bei der Wahrnehmung der Anlagenverantwortung und bist für die ordnungsgemäße Sicherung vor Gefahren aus dem Eisenbahnbetrieb für dich und deine zugewiesenen Mitarbeitenden zuständig
Dein Profil:
* Du hast eine Weiterbildung zum: zur IHK-Meister:in oder Techniker:in (Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik) absolviert und bist bereit, dich in den Bereich Oberleitung einzuarbeiten
* Ferner besitzt du umfassende fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich von Instandsetzungsarbeiten, idealerweise von Infrastrukturanlagen
* Bestenfalls konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln, weißt, wie du dein Team motivierst und bist darüber hinaus sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark
* Auch die gängigen Tools in MS Office beherrschst du und hast erste Erfahrung mit SAP gesammelt
* Du bist im Besitz eines Führerscheins, Klasse „B“
* Die Bereitschaft, regelmäßig (meist alle 4–6 Wochen) an der Rufbereitschaft teilzunehmen, rundet dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.