Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz. Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei. Ausbildung 2026 | Start 01.08.2026 Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) Aufgaben Du willst eine Ausbildung, bei der du nicht nur zuschaust, sondern selbst mit anpackst – und am Ende siehst, was du geschafft hast? Bei der MEGA arbeitest du im Team an Technik, die im Alltag wirklich zählt: zuverlässig, sicher und sinnvoll. Damit du dafür richtig stark ausgebildet wirst, machen wir das in Kooperation mit Currenta : Im Ausbildungszentrum in Leverkusen werden dir zunächst Grundlagen für Elektroniker*Innen sowie Grundlagen zu Installations-, Steuerungs- und IT-Technik vermittelt. Anschließend wirst du das erworbene Wissen in den beteiligten Fachabteilungen anwenden. Für einen guten Start in der Ausbildungswerkstatt beginnt die dortige Zeit außerdem mit einer mehrtägigen Einführungsfahrt. Während der Ausbildung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum elektrotechnischen Allrounder : Du lernst Anlagen aufzubauen, in Betrieb zu nehmen, Messungen durchzuführen und Fehler zu finden – und du verstehst, wie man Systeme am Laufen hält und verbessert. Mit einer Ausbildung bei der MEGA erhältst du somit ein starkes Fundament für deine berufliche Zukunft und Weiterentwicklung. Profil Fachoberschulreife mit mindestens befriedigenden Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Physik Interesse an Technik, handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Sorgfältige Arbeitsweise, Teamgeist und Zuverlässigkeit Erste Erfahrungen durch Praktika im handwerklichen Bereich sind ein Plus, aber kein Muss Wir bieten Ausbildung in Kooperation mit der Currenta-Ausbildungswerkstatt Intensive Betreuung durch Ausbilder*innen und ein motiviertes, sympathisches Team Vergütung nach TVAöD 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Sehr gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven im Kontext einer innovativen Energieversorgerin und eine hohe Übernahmequote Ein auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges Schulungsprogramm ADZN1_DE