Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Projekt Manager mit Fokus auf agilen Strukturen und Prozessen (m/w/d) - Remote und Frankfurt.
Ihre Aufgaben
1. Abstimmung mit dem Value Team Trio zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe vor allem in Bezug auf das agile Arbeitsumfeld
2. Gestaltung und Etablierung von (Projekt-)Standards und -prozessen auf VT-Steuerungsebene
3. Planung, Moderation und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollen, Timekeeping und Maßnahmenverfolgung
4. Organisation, Durchführung und Nachbereitung des PI Plannings inkl. Einbindung relevanter Stakeholder
5. Synchronisation bzgl. relevanter, B4C-übergreifender Themen mit Stakeholdern (PMO, Product Owner, Scrum Master, Projektleitungen) sowie Schnittstellenmanagement
6. Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps, Meilensteinübersichten, Präsentationen und agiler Artefakte
7. Aufbereitung von Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für das Manage-ment sowie VT-Trio
8. Erstellung von Fortschrittsberichten, Status-Updates und Visualisierung relevanter Metriken
9. Sicherstellung der Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practice
10. Eigenständige Umsetzung kleiner Initiativen, Projekttasks und Ad-hoc-Aufgaben
Interessiert?
Patrick Hoening
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Ihre Qualifikationen
11. Fundierte theoretische Erfahrung in SAFe und klassischem Projektmanagement
12. Koordination großer Projektteams (<100 Personen) in komplexen, skalier-ten (Konzern-)Strukturen
13. Experten-Erfahrungen in der Arbeit mit den Tools: Agile Hive, JIRA, Structure for JIRA, Confluence – Aufbau von Agile Reporting und Dashboards, sowie Nutzung von JIRA Automation
14. Nachgewiesene Projekterfahrung, die den erfolgreichen Einsatz organisatori-scher Kompetenz und einer strukturier-ten, methodischen Arbeitsweise belegt
15. Nachweisbare praktische SAFe-Erfahrung
16. Problemlösungs-Know-how, um komplexe Themen und Zusam-menhänge proaktiv mit dem Projektteam zur Lösungsfindung zu bringen und bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und zu optimieren
17. Praxiserprobte Erfahrung in der Stakeholder-Kommunikation sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Rollen und Ma-nagementebenen
18. Erfahrung in IT-Projekten bzw. Im IT-Umfeld des Eisenbahnbetriebs wünschenswert