STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause! Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben! Sie haben eine (Fach-)/Hochschulreife mit gutem oder sehr gutem Abschluss, insbesondere gute schulische Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern Sie verfügen über technisches Verständnis, idealerweise mit Vorkenntnissen in der Programmierung Sie verfügen über ein gutes mathematisches Verständnis und physikalische Grundkenntnisse Sie bringen überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit mit Im Rahmen Ihrer Theoriephase studieren Sie an einer Dualen Hochschule (Minden) und erlangen umfassendes Fachwissen der Elektrotechnik mit Themen wie bspw. Regelungstechnik, Energietechnik und Leistungselektronik Es erwarten Sie Aspekte der Informatik und des Programmierens in der Sie mit Datenbanken, Algorithmen und Programmiersprachen arbeiten Während Ihrer Praxisphase an unserem Hauptsitz Holzminden setzen Sie Ihr Wissen anwendungsbezogen in Labore und Praktika ein Sie arbeiten in der Ingenieurspraxis in Hard- und Software und lernen Bausteine und Methoden der Produktentwicklung kennen Sie lernen diverse Entwicklungstools kennen und unterstützen den Fachbereich bei der Umsetzung von Projekten Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen (mehr als 1000 pro Monat), inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Metallrente sowie Übernahme von Studiengebühren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - E ine 35-Std.-Woche sowie Gleitzeit als geltendes Arbeitszeitmodell Job mit langfristiger Perspektive - hervorragende Chancen auf eine unbefristete Übernahme Hoher Gestaltungsspielraum - spannende Mitarbeit in Projekten sowie die Übernahme von Verantwortung Individuelle Unterstützung - fachliche Betreuung, Weiterbildungsmaßnahmen, gezielte Einarbeitung Teil eines großen Young-Talents-Teams werden - mit jährlichen Aktionen wie Grillabende Klimaheld*in werden - Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft / Energiewende leisten Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Vergünstigungen bei über 1500 Markenanbietern (Corporate Benefits) Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)