Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist einexpandierendes mittelstandisches Unternehmen der Elektroindustrie.Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung vonNiederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagenfur den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung inKrankenhausern spezialisiert. Unsere international erfolgreicheMarktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen vonbranchenspezifischen Innovationen. Aufgaben Starten Sie mit unsIhre neue Karriere und sichern Sie sich Ihre 2.000* Wechselpramie!Fur unseren Fachbereich Bahn Projektmanagement suchen wir neueMitarbeiter / Mitarbeiterinnen mit folgenden Arbeitsumfang: Vollumfanglich Auftragsabwicklung: Eigenstandiges Koordinieren,Priorisieren und Planen aller Projekte vom Auftragseingang bis zumProjektabschluss Fachliches Fuhren des Projektteams (Bauleiter,Monteure) Organisation der Projektbearbeitung nach Termin undQualitat Projektcontrolling: Planen von Ressourcen und Budgetsinkl. Uberwachung der Fortschritte und Leistungen der Projekte Antizipation und Management von technischen und betriebl. Risiken(Risk Management) Erarbeitung und Abstimmung technischer Losungen Erstellung von Fertigungsunterlagen und Dokumentationen Pflegeund Ausbau der Kundenbeziehungen wahrend der AuftragsabwicklungProfil Abschluss als Techniker, Dipl. Ingenieur bzw. Bacheloroder Masterabschluss im Bereich Elektrotechnik Berufserfahrungenin einer vergleichbaren Position von Vorteil fundiertesPraxis Wissen in der Erstellung von Schaltplanen und Stucklistenfur elektrische Schaltanlagen mittels ERP System Kenntnisse imUmgang mit Management Tools, wie Gantt Diagramm,Projektstrukturplan sowie Weg Zeit Diagrammen Telayer mitFuhrungskompetenz und Verhandlungsgeschick intellektuelleNeugier, um bei Innovationen hinsichtlich Methoden undSoftwarelosungen auf dem Laufenden zu bleiben Sehr guteKenntnisse mit MS Office Programmen Sehr gute DeutschkenntnisseWir bieten Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in eineminnovativem und wachsendem mittelstandischem Unternehmen DurchIhre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt fur Schritt anIhre zukunftigen Aufgaben herangefuhrt Attraktives,leistungsgerechtes Gehalt Flexible Arbeitszeiten mitArbeitszeitkonto und Freizeitausgleich 30 Tage Urlaubsanspruch Firmenwagen mit privater Nutzung moglich Bereitstellung allernotwendigen Betriebs und Arbeitsmittel BetrieblicheAltersvorsorge mit uberdurchschnittlichem Arbeitsgeberanteil(bav Preis pramiert) Personliche Mastercard mit monatlicherAufladung als Bonus Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigenerKantine Ausreichend Parkmoglichkeiten am Firmengrundstuck*Wechselpramie i.H.v. 2.000,00 brutto: Auszahlung 500,00 bruttonach dem 3. Monat, 500,00 brutto nach der Probezeit, 500,00 brutto nach 9 Monaten und 500,00 brutto nach 12 Monaten.Vermittlungen uber Personaldienstleister sowie Bewerber, welcheuber das interne Mitarbeiter werben Mitarbeiter