Hinzugefügt 21/01/2026
* HR als Sparringspartner: fachlich stark, menschlich auf Augenhöhe
* Stabiles Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung
Firmenprofil
Unser Auftraggeber überzeugt durch flache Hierarchien, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander. Entwicklung, Teamgeist und Nachhaltigkeit stehen im Fokus - besonders auch in HR.
Aufgabengebiet
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
* Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Change & Organisationsentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll- und Recruiting-Team
* Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
* Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
* Hohe Beratungskompetenz & Teamorientierung
Vergütungspaket
* Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum
* Moderne HR-Tools & digitale Prozesse
* Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten
* Standort Düsseldorf mit guter ÖPNV-Anbindung
Wenn Sie eine spannende Herausforderung im Bereich Human Resources suchen und Ihre Expertise als HR Business Partner einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!