Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. FangGroßAn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den Einsatzort Schwerin Sie sind verantwortlich für das sichere und zuverlässige Bedienen unserer Triebwagen im Schienenpersonennahverkehr in dem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern Sie gewährleisten Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen Sie führen den Vorbereitungs- und Abschlussdienst aus (inkl. erforderlicher Zusatzarbeiten wie z.B. Entsorgung des WC-Systems) Sie sichern eine verständliche und umfassende Fahrgastinformation Sie unterstützen die Servicemitarbeiter/-in bei der Fahrgastbetreuung und geben Hilfestellung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV mit Prüfung für Zusatzbescheinigung Klassen A & B1 idealerweise Ausbildung für verschiedene Fahrzeugtypen, bevorzugt für die BR 445, BR 650 und/oder BR 3462 Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer bei schwierigen Aufgaben sowie besonnenes Handeln in hektischen Situationen absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mobilität (Führerschein und KFZ) unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort hohes Einstiegsgehalt ab 3.547 € und ca. 350 € Zuschläge bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket