Büro- und Schulgebäude: Energieeffizienz in die Zukunft bringen
\
Sie möchten sich bewerben?
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Bewerben“.
\
Versorgungstechnik und / oder Elektrotechnik
\
Jetzt bewerben!
\
\
1. Ort: Frankfurt am Main oder Darmstadt
\
2. Job-ID: 9631
\\/ul>\
Aufgaben
\
Machen Sie Zukunft zur Realität! Als Projektleiter (m/w/d) TGA gestalten Sie moderne Büro- und Schulgebäude - energieeffizient, innovativ und nachhaltig. Ihre Aufgaben:
\
Führung und Steuerung
\
Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau.
\
Ansprechpartner für TGA
\
Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite.
\
Interdisziplinäre Abstimmung
\
Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
\
Ausschreibung und Vergabe
\
Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst.
\
Kosten- und Budgetkontrolle
\
Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden.
\
Nachhaltigkeit vorantreiben
\
Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren.
\
Profil
\
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d)).
\
Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte.
\
Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und / oder Versorgungstechnik.
\
Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
\
Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick.
\
Teamplayer (m/w/d) mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team.
\
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
\
\
3. Vergütung & Prämien
\
4. Urlaub & Flexibilität
\
5. Familie & Beruf
\
6. Gesundheit & Nachhaltigkeit
\
7. Onboarding & Karriere
\\/ul>\
Zu unseren Benefits gehören u. a.:
\
\
8. 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
\
9. Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
\
10. JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
\
11. Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
\\/ul>\
Beweisen Sie Ihre Leistungsfähigkeit und zeigen Sie Ihr Engagement für unsere Ziele! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!