Anstellungsbeginn: 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23.11.2025
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis
Aufgaben/Stellenbeschreibung
§ Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge im Rahmen der Personalsachbearbeitung
§ Übernahme allgemeiner Verwaltungsaufgaben sowie Unterstützung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
§ Mitwirkung bei der Gremienarbeit, inklusive Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Protokollführung
§ Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Pflege von Internetauftritten insb. Social Media
Qualifikationen
§ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
§ Erfahrung in der Kommunalverwaltung
§ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Beherrschen der DIN 5008
§ Sehr fundierte MS-Office Kenntnisse und Adobe Acrobat, IT-Affinität
Wir erwarten außerdem
§ Eine selbständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
§ Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
§ Gute Selbstorganisation, Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben und Anforderungen
§ Freundliches und sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
· Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, Zusatzvergütungen und Betriebliche Altersvorsorge
· 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
· zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
· Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
· ein eingearbeitetes, kompetentes und freundliches Mitarbeiterteam
· vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
· kostenlose Mitarbeiterparkplätze