Wir machen die Energiewende sicher und umsetzbar für alle! EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung.
Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir ab sofort für unseren Standort Gallin (bei Hamburg) einen:
Teamleitung in der Fertigung (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche)
Aufgaben
* Operative Sicherstellung eines in qualitativer und quantitativer Sicht optimalen Produktionsablaufes innerhalb des jeweiligen Teams / Produktionsabschnitts
* Organisatorische Betreuung der Mitarbeiter im Team (Personalplanung/ Urlaubsplanung/ Integration neuer Mitarbeiter etc.)
* Terminüberwachungen, Lieferterminplanungen und Absprachen von Terminen innerhalb der Produktion
* Abgleich der Kapazitäten in Absprache mit der Fertigungssteuerung und den anderen Teamleitern im Produktionsbereich
* Anforderung von Produktionsmitteln, Werkstoffen, Betriebsmitteln
* Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und deren Überwachung
* Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
* Einhaltung der Arbeitssicherheit am eigenen Arbeitsplatz und an den Arbeitsplätzen der unterstellten
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister, und gute elektrotechnische Kenntnisse
* Im Idealfall Erfahrungen in Lean-Management-Methoden wie One-Piece-Flow und 5S sowie über IPC-Grundlagen
* Berufserfahrung in der Fertigung sowie handwerkliches Geschick
* Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sehr gute Organisationsfähigkeiten
* Gute PC-Kenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
Wir bieten
* Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
* Ein attraktives Vergütungspaket
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke
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