Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
* Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder
* Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder
* Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
* Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
* Und darüber hinaus idealerweise
* Kenntnisse im Bereich Unterhalts- und Vollstreckungsrecht
* Verantwortungsbereitschaft, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Auffassungsgabe
Aufgaben
* Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)
* Persönliche und telefonische Beratungstätigkeit.
* Befragungen zur Ermittlungen der Vaterschaft
* Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware KDO Jugendwesen unter Berücksichtigung von Erstattungsansprüchen Dritter
* Prüfung und Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen
* Durchführung des privatrechtlichen Rückgriffs gegenüber dem erstattungspflichtigen Elternteil, inklusiver Ermittlungsarbeiten und gerichtlicher Durchsetzung selbständige Führung von Rechtsmittel- und gerichtlichen Verfahren (Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit).
Wir bieten
* Sicherer Arbeitsplatz
* Festes Monatsgehalt
* Moderne Büroausstattung
* Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
* Fort-/Weiterbildungsangebote
* Firmenfitness/psych. Beratung
* Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
* Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Kreis Segeberg