Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € - Attraktive Vergütung - Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 - Bis zu 30 Urlaubstage - Kostenlose Arbeitsschutzkleidung Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Für abwechslungsreiche und interessante Einsätze im Bereich der Kontraktlogistik für unseren Großkunden im Stadtteil Sebaldsbrück suchen wir zuverlässige und erfahrene Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d) in Bremen. Diese Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bei Eignung besteht die Möglichkeit auf ein direktes Anstellungsverhältnis durch unseren Kunden. Sollten Sie keinen Staplerschein besitzen, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, Sie zum Staplerfahrer (m/w/d) zu qualifizieren. - Führen von Frontgabelstapler - Be- und Entladung der Lkw - Durchführung innerbetrieblicher Warentransporte - Warenein und -auslagerung - Einsatz von Handscanner / mobilen Datenterminals Das bringen Sie mit - idealerweise einen gültigen Gabelstaplerschein sowie entsprechende Praxiserfahrung als Staplerfahrer (m/w/d) - Bereitschaft zum 3-Schicht-System - selbständige und umsichtige Arbeitsweise - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner aba Logistics GmbH Christian Nolte Hans-Bredow-Straße 19 28307 Bremen Tel. 0421 - 39 98 90 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.