Stellvertretende Leitung Hochbau & TGA / Elektrotechnik - Planung, Bauüberwachung, Projektmanagement (m/w/d)
Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.Hemmingen
* Berufskategorie
* Vollzeit
* ab sofort
* unbefristet
Die Stadt Hemmingen - direkt südlich der Landeshauptstadt Hannover gelegen - verbindet eine attraktive Lage im Grünen mit einer hervorragenden Infrastruktur. Mit guter ÖPNV-Anbindung, vielfältigen Betreuungsangeboten, einem aktiven Vereinsleben und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit bieten wir nicht nur unseren Bürgern, sondern auch unseren Mitarbeitenden beste Rahmenbedingungen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Abteilungsleitung im Hochbau innerhalb der Abteilung Gebäudewirtschaft.Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Projektverantwortung für Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Planung, Steuerung und Umsetzung in interdisziplinären Teams sowie Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros
Fachliche Schwerpunkte je nach Qualifikation: Architektur / Bauingenieurwesen (Entwurf bis Bauüberwachung), TGA (Versorgungs- und Gebäudesysteme) oder Elektrotechnik (Energie-, Sicherheits- und Zukunftstechnologien)
Professionelles Projektmanagement: Verantwortung für Termine, Kosten und Qualitäten sowie Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Bau- und Planungsleistungen
Sicherstellung des Gebäudebetriebs und der Betreiberverantwortung: Überwachung von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben
Steuerung, Organisation und Entscheidungsunterstützung: Betreuung externer Partner, Budget- und Rechnungswesen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Vertretung der Abteilungsleitung GebäudewirtschaftIhr Profil
Fachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in Versorgungstechnik, TGA, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
Fach- und Regelwerkskenntnisse: fundierte Kenntnisse in relevanten Vorschriften (insb. Bauordnungsrecht, TGA) sowie idealerweise in den HOAI-Leistungsphasen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise: sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Persönliche Kompetenzen: selbstständige, serviceorientierte und kommunikative Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert): Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu Dienstfahrten mit Privat-Pkw sowie Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB, VgV, VOL) oder die Bereitschaft zur WeiterbildungWir bieten Ihnen
Flexible Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Eingruppierung nach EG 10 TVöD, leistungsorientierte Zusatzboni sowie übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Mobilität und Gesundheit: Angebote wie JobRad, Firmenfitness und Jobticket
Familienfreundlichkeit: Belegplätze in Kindertagesstätten sowie Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
Arbeitsumfeld und Entwicklung: wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einer ausgewogenen Mischung aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden mit ersten Erfahrungen im öffentlichen Dienst - und vielfältige Aufgaben für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Sichere Rahmenbedingungen: unbefristete Vollzeitstelle mit 39 WochenstundenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ganz einfach in wenigen Schritten über unser
* Online- Bewerberformular
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Für fachliche Fragen zu den Tätigkeiten steht Ihnen Dilsad Yaylim gerne zur Verfügung (Tel..
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Lennart Feige (Tel..
Die Stadtverwaltung setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen, und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). Wir sind bemüht, den Männeranteil in Positionen dieser Art zu erhöhen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. xwminpx
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