Wenn du dich für die Herausforderung der Filialleitung interessierst, solltest du überzeugende Führungskompetenzen mitbringen.Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Aufgaben:Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen und optimierst Arbeitsabläufe, um stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.Stellst sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Du beispielsweise selbst anpackst, wenn es darum geht, dein Beispiel als Führungskraft vorzuzeigen.Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen auf deiner Agenda.Dein Profil:Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Benefits:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Weitere Informationen:Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.