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Facharbeiter/in versorgungstechnik (w/m/d) – technisches facility management region süd

Weßling
DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
Versorgungstechniker
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Facharbeiter/in Versorgungstechnik (w/m/d) – Technisches Facility Management Region Süd
* Kennziffer:782
* Arbeitsort:Oberpfaffenhofen bei München
* Eintrittsdatum:sofort
* Karrierestufe:Berufserfahrene
* Beschäftigungsgrad:Vollzeit, Teilzeit
* Dauer der Beschäftigung:unbefristet
* Vergütung:Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Die Technische Infrastruktur (TI) agiert als interner Dienstleister im DLR. Das Facility Management (FM) als Teil der TI baut und betreibt Gebäude und Einrichtungen des DLR und liefert so einen wertvollen Beitrag zum effizienten und produktiven Forschungsbetrieb und somit zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR. Das Technische Facility Management (TFM) als Teil des FM an den Standorten in der Region Süd (Oberpfaffenhofen, Augsburg, Weilheim) unterstützt die wissenschaftlichen, häufig einmaligen, hochkomplexen Großversuchsanlagen wie z. B. das Raumfahrtkontrollzentrum.


Zu den Aufgaben des TFM zählen u. a.: das Bauen und Betreiben von Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur, die Gebäude- und Anlagendokumentation sowie die Planung, Gewährleistung und Sicherstellung einer nachhaltigen infrastrukturellen Standortentwicklung. Die Abteilung Versorgungstechnik im TFM ist für die Planung, Umsetzung und Instandhaltung moderner technischer Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär verantwortlich. Mit einem starken Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Innovation stellen wir sicher, dass unsere technischen Lösungen den höchsten Standards entsprechen und den reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen gewährleisten.

Deine Aufgaben
* Planung, Montage, Programmierung und Betrieb der Regelungstechnik für die Einbindung der Anlagen der technischen Infrastruktur und der Infrastruktur von Versuchsanlagen in die Gebäudeleittechnik mittels DDC, BACnet und Kleinsteuerungssystemen (Gebäudeleittechnik)
* Einsatz in einem Betreuungsteam für den Aufbau und die Inbetriebnahme von Versuchsanlagen
* Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung) der Anlagen der technischen Infrastruktur und Versuchsanlagen
* Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Funktionalität der Anlagen

* abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/in im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen
* Weiterbildung im Bereich von Automatisierungssystemen (z. B. anlagenspezifische Sachkundenachweise, Meisterausbildung)
* Grundlagen, Inbetriebnahme und Programmierung der DDC-Unterstationen und ‑Programmbausteine der Firma Neuberger und Firma Schneider
* Anlagenbilderstellung von Neuberger und Schneider eigenständig programmieren
* Fehlererkennung und Parametrierung bei BACnet und Ethernet
* langjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf und in der fachlichen Anwendung der vorgenannten Weiterbildungsinhalte

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E9a TVöD.


Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.


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