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Teamleitung (m/w/d) industrial engineering - elektrische maschinen & produktionstechnologie

Biberach
Liebherr Hausgeräte
Industrie
Inserat online seit: 20 August
Beschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

1. Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teams Industrialisierung/Arbeitsvorbereitung Electrical Machines und Produktionstechnologie in Personalunion
2. Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Organisationseinheit
3. Support des Teams bei operativen Themen in den Bereichen: Industrialisierung (Technologiemanagement, Arbeitsplatzgestaltung und Layoutplanung, Arbeitsdatenerstellung sowie Betriebsmittelmanagement) Kontinuierliche Verbesserung Support der Produktion bei Problemlösung
4. Leitung von Build to Print- und Verbesserungsprojekten in der Produktion
5. Support der Produktion bei Problemlösung (Reklamationen, Störungen, KVP)

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

6. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
7. Führungserfahrung wünschenswert
8. Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement, Arbeitsvorbereitung und Zeitwirtschaft
9. Erfahrung im Bereich der Produktion bzw. Produktionstechnik insbesondere bei elektrischen Maschinen und Investitionsprojekten
10. Erfahrung im Umgang mit ERP (InforLN) und PLM (Windchill) Systemen
11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
13. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

14. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
15. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
16. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
18. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
19. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
20. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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