Du hast ein Händchen für Zahlen und liebst eine exakte Dokumentation von Vorgängen? Dann haben wir genau die passende Stelle für Dich: werde als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnabrechnung ein Teil des SANIT-Teams. Sorge gemeinsam mit uns dafür, dass am Monatsende nicht nur die Zahlen im System stimmen, sondern auch die Zahlen auf dem Konto jedes einzelnen Mitarbeitenden. Neben den typischen administrativen Aufgaben im Rahmen verschiedener Personalprozesse bist Du für folgende Themenbereiche verantwortlich: allgemeine Datenpflege zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung (ca. 500 Mitarbeiter/70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Payroll Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- u. Meldewesens sowie bei der betrieblichen Altersvorsorge einschl. Dokumentation Optional: Unterstützung und Vertretung bei der Arbeitszeiterfassung (Zeitwirtschaft) Außerdem kannst Du dich bei verschiedenen Projekten fachlich einbringen und Verantwortung für eigene Themengebiete übernehmen. Deine Stelle sichert einen reibungslosen Informationsfluss an alle Beteiligten (Schnittstelle zwischen HR Business Partner, Recruiting und Lohnabrechnung). Dabei stehen Dir tolle und kompetente Kolleg:innen zur Seite, so dass der fachliche Austausch regelmäßig gepflegt, das Knowhow des Teams stetig erweitert wird und der Job richtig Spaß macht. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft. Du kannst erste Berührungspunkte mit dem deutschen Steuer- u. Sozialversicherungsrecht vorweisen. Für Dich sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise selbstverständlich. Im besten Fall hast Du bereits Erfahrung im SAP gesammelt. Gesetzliche Anforderungen (in Bezug auf Dein Aufgabengebiet) hältst Du selbst im Schlaf ein. Du kannst sicher mit den MS-Office-Programmen umgehen. Mit einer zuverlässigen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Freude an Deinen Aufgaben sind wir gemeinsam für unsere Herausforderungen gewappnet. Du hast noch nicht viel Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet? Das ist für uns kein Problem, sondern eine Chance! Als Personalteam können wir Dir das fachliche Werkzeug an die Hand geben und uns gemeinsam weiterentwickeln. Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.). Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe). Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand. Dann zeig uns, wer Du bist und wieso wir perfekt zusammen passen. Mit nur einem Click kannst du uns Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnisse und Qualifikationsnachweise hochladen. Wir freuen uns auf Dich!