1. Karlsruhe, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 528601
6. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Du übernimmst die vollständige fachliche Verantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte im Bereich Digitale Schiene Deutschland (DSTW, ETCS) mit hoher strategischer und operativer Relevanz. Als Projektleiter:in trägst du zur Realisierung von Projekten mit einem Volumen von über 50 Mio. € bei und steuerst sämtliche Planungs-, Ausführungs- und Kommunikationsprozesse eigenständig und nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in für digitale Stellwerke (DSTW) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.Deine Aufgaben:
7. Strategische, termin-, budget- und qualitätskonforme Steuerung aller Projektphasen
8. Führung von internen und externen Projektbeteiligten inkl. Dienstleistern, Ingenieurbüros und bauausführenden Firmen
9. Durchführung von Vergabeverfahren, Vertragsverhandlungen, Nachtrags- und Claim-Management
10. Sicherstellung des Risikomanagements inkl. CSM, Eskalationsmanagement und Abweichungsanalysen
11. Erstellung und Umsetzung der Projektstrategie (Organisation, Struktur, Kommunikationswege, Meilensteintrendanalyse)
12. Steuerung der BIM-Einführung, Stakeholder-Kommunikation, Planfeststellung, Genehmigungen und Umweltverfahren
13. Repräsentation des Projekts gegenüber Kunden, Behörden, EBA und internen Steuerungsgremien
Dein Profil:
14. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder Elektro oder vergleichbarer Hintergrund
15. Mehrjährige Leitungserfahrung in Infrastruktur-Großprojekten mit Bahnbezug, idealerweise in A/B-Kategorisierung
16. Tiefes Verständnis für HOAI, VOB, VV BAU, EIGV, AEG und einschlägige Richtlinienwerke
17. Fähigkeit zur integrativen Führung in interdisziplinären Teams, hohe strategische Kompetenz und Durchsetzungsstärke
18. Erfahrung in Projekten mit Budgetverantwortung über 50 Mio. Euro
19. Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf Management-Ebene
Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.