Jobbeschreibung:Als Leiter einer Filiale bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.Aufgaben:Leitung einer Filiale und Fachkräfteführung.Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen.Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten.Führungskräfte muss sich an Beispiel setzen und eigenhändig helfen.Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.Benötigte Qualifikationen:Mehrfache Erfahrung im Einzelhandel oder Vergleichbarer Branchen.Führungsposition und Erfahrung in Team zu führen.Hohe Ergebnisse des Betriebes zu erreichen.Flexibel arbeiten an 5 Werktagen.