Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Bei uns erwartet Sie eine spannende Herausforderung im Zahlungsverkehr, bei der Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Forderungsmanagements beitragen. Sie sind verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Abstimmung unserer Abrechnungskonten und stehen im direkten Austausch mit unseren Inkassodienstleistern sowie Kunden. Ihre analytische Denkweise und Ihr Engagement für Prozessoptimierungen helfen uns dabei, erstklassigen Service zu bieten und unsere hohen Standards auch in Zukunft zu sichern. Wann es losgeht? Am besten sofort!
Das haben Sie vor ...
1. Sie übernehmen zu allen Versicherungsbereichen im Team das Zahlungs- und oder Konten- und Forderungsmanagement.
2. Sie kommunizieren mit unseren externen Inkassodienstleistern für das gerichtliche Mahnwesen oder mit unseren Kunden um die zeitnahe Abstimmung der Abrechnungskonten (Forderungsmanagement) sicherzustellen.
3. Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Anfragen und unterstützen damit die Serviceeinheiten/externen Inkassodienstleister bei der Erfüllung unserer Serviceversprechen gegenüber Kunden und Vertrieb.
4. Sie haben einen wachen Blick auf die Zahlungs- und Forderungsmanagementprozesse und helfen mit, diese zu optimieren.
Das bringen Sie mit ...
5. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung, Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Buchhalter oder vergleichbare Ausbildung.
6. Kenntnisse in SAP/FS-CD und/oder SAP/FI wären von Vorteil.
7. Hohe Arbeitsqualität ist Ihnen wichtig und Sie kennen deren Wert.
8. Eine strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
9. Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie nicht nur eine Floskel.
Das bieten wir ...
10. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
11. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
12. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
13. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
14. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
15. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!