WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1. Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
1. Betreuung, Weiterentwicklung sowie Erstellung von SPS-Programmen für Anlagen und Maschinen unter Berücksichtigung der Modularisierung und Wiederverwendung von Teilkomponenten
2. Erstellung von Visualisierungsoberflächen
3. Erstellen der Stücklisten und des Stromlaufplans
4. Inbetriebnahme und Abnahme von Steuerungsprogrammen im Haus und extern beim Kunden (In- und Ausland) mit Schulung der Mitarbeiter*innen
5. Selbstständiges Lösen komplexer Aufgabenstellungen
6. Erstellung der anlagenspezifischen Dokumentation
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik bzw. Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss
8. Erste Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik von Vorteil
9. Fundierte SPS-Kenntnisse (Siemens S7 und TIA Portal) sowie Erfahrung im Umgang mit KUKA Robotern
10. Kenntnisse in SAP und in EPlan P8 sind vorteilhaft
11. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
12. Reisebereitschaft zu unseren Kunden (In- und Ausland)
13. Ausgeprägte Eigenmotivation, großes Engagement sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
14. Teamgeist und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
15. Leidenschaft für Technik
Unsere Angebote:
16. Sicherer, qualifizierter und modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
17. Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung
18. Intensive und praxisnahe Einarbeitung
19. Vielseitige Aufgaben, kurze Kommunikationswege
20. Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
21. Leistungsorientierte Vergütung
22. Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, Tage Urlaub, etc.)
23. Ein möglichst flexibles Zeitmodell, Mobiles Arbeiten, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozial-leistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)
24. Ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien