Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung eine Sachbearbeitung (IT) (w, m, d) in der Stabsstelle IT/EDV Die Stabsstelle IT/EDV im Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung besteht aus 11 Mitarbeitenden und ist zentrale Ansprechpartnerin und Dienstleisterin für alle Fachbereiche des Dezernates bei IT-Angelegenheiten. Die Aufgaben erstrecken sich von der Unterstützung der Anwendenden und Hardwarebetreuung bis hin zur Einführung, Betrieb und Pflege von Fachanwendungen sowie der Umsetzung vielfältiger Digitalisierungsprojekte. Anwenderinnen und Anwender beraten und unterstützen Netzwerk- und Hardwarebetreuung Benutzerpflege Störungsannahme, -analyse und -beseitigung Pflege von Access-Datenbanken Mitarbeit im Leasinggeschäft Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann, zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT oder zur IT-Systemelektronikerin bzw. zum IT-Systemelektroniker Ihre persönlichen Kompetenzen Kenntnisse und Anwendungserfahrungen mit MS-Excel, MS-Word und MS-Access Kenntnisse im Hardware-Aufbau (PC-Konfiguration, Peripherie-Geräte) Kenntnisse im Bereich des Benutzermanagements im Microsoft Active Directory oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Kenntnisse über Aufbau und Verwaltung von Datenbanken, oder Bereitschaft, sich diese anzueignen Eigeninitiative für eine selbstständige Aufgabenwahrnehmung Verständnis und Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden in Beratungssituationen kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits