Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten an Schienenfahrzeugen (Unfallinstandsetzung, Sanierung, Modernisierung) Mitwirkung bei Inbetriebsetzung und Funktionstests an Schienenfahrzeugen Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung Fehlersuche und Störungsbeseitigung im Instandsetzungsprozess Durchführung von VDE-Messungen und Sicherheitsprüfungen gemäß Vorgaben Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in Mehrjährige Erfahrung in der Montage elektromechanischer Anlagen in der Industrie, vorzugsweise in der Bahntechnik Grundlegende bis erweiterte IT-Kenntnisse (wünschenswert) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse (von Vorteil, kein Muss) Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung im Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Stromlaufplänen, Stücklisten und Klemmplänen Erfahrung in Inbetriebsetzung und Funktionstests an technischen Anlagen Dokumentationssichere Ausführung von Prüf- und Instandsetzungsnachweisen Umgang mit SAP- oder ERP-Systemen (wünschenswert) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Präzision in der Ausführung Sicherheitsbewusstsein im Arbeiten an elektrotechnischen Komponenten Dokumentationsdisziplin Abstimmung im Team Eigenverantwortliches Handeln Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Nutzung der Betriebskantine vor Ort Kostenlose Parkplätze direkt am Werkstor Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €