Kreativ im Beschichten? Dann suchen wir genau Sie! Das IHD ist ein weltweit tätiges Forschungsinstitut mit über 70 Jahren Erfahrung und derzeit rund 150 Mitarbeitern. Bei uns im Fachressort Oberfläche erhalten verschiedene Substrate wie Holz, Holzwerkstoffe, Kunststoffe oder andere Materialien durch funktionale Beschichtungen Oberflächen mit neuen funktionellen Eigenschaften. Darüber hinaus entwickeln wir Prüfverfahren, die Produktoberflächen charakterisieren und wenden analytische Verfahren an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person, die uns unterstützt. Sie arbeiten überwiegend im Lacktechnikum bzw. in den Oberflächenlaboren und dort unter anderem eng mit dem Leiter des Lacktechnikums zusammen. Im Zuge der Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung – mit Entwicklungsperspektive. Ihre Aufgaben Mitarbeit an Forschungs- und Dienstleistungsaufgaben in den Arbeitsgebieten Oberflächenfunktionalisierung und -charakterisierung Bedienung technischer Laboranlagen zum Auftragen, Trocknen bzw. Vernetzen von Beschichtungen; Durchführung von Versuchen nach Vorgabe inkl. Ergebnisdokumentation und -aufbereitung (Berichte, Präsentationen) Proben- und Substratvorbereitung sowie Ansatz/Handling von Beschichtungsrezepturen Betreuung von Gerätetechnik inkl. dafür betriebsnotwendiger Peripherie; Unterstützung bei Wartung/Qualifizierung sowie Terminierung/Koordination der Abläufe im Technikum Sicherstellung von Ordnung, Arbeitssicherheit und Dokumentation im Technikum(z. B. Betriebs- und Sicherheitsanweisungen, Chemikalienmanagement) Eine abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant, Chemielaborant, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik oder vergleichbar Erfahrung im Technikums-/Anlagenbetrieb sowie idealerweise in Rezeptierung, Formulierung und Applikation von Beschichtungen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein (Chemikalien/Anlagen) Technisches Verständnis (Peripherie, einfache Fehlersuche) und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Dokumentationsstärke (Messdaten/Protokolle), Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten Erfahrung mit MS-Office Führerschein Klasse B ist wünschenswert Wir bieten Ihnen Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander Strukturierte Einarbeitung in unsere Arbeitsabläufe für einen optimalen Start Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Experten Gute finanzielle und langfristige Perspektiven Gratifikationen und Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Gleitzeittage Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zu Deutschlandticket und Jobticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement Betriebsärztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Anschrift Nutzen Sie die Chance, Ihre Stärken in einem vielseitigen und dynamischen Forschungsumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns Zukunftsthemen voranzubringen. Der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet (2 Jahre), eine langfristige Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, Kollegialität und gegenseitigen Respekt und streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin an: Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbHPersonalwesen: Frau HellingZellescher Weg 2401217 Dresden Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten wir ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Geschützte Fahrradstellplätze und Fahrradreparaturstation Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Attraktive Mitarbeiterangebote Nachhaltige und langfristige Unternehmensplanung Hohe Standards bei der Arbeitssicherheit Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung Bedarfsorientierte Weiterbildung und Schulungen Nachwuchsförderung Umfassendes Gesundheitsmanagement Mobile Massage und Sportkurse Wasserspender Vorsorge durch Betriebsarzt Grippeschutzimpfung Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille Sportveranstaltungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Teilzeit) Vereinbarkeit von Beruf und Familie Home-Office-Möglichkeiten Zusätzliche Gleitzeittage Honorare für Veröffentlichungen und Patente Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumszahlung für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team Angenehmes Betriebsklima und kollegiale Zusammenarbeit Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche Individuelle und umfassende Einarbeitung für einen optimalen Start Große Gestaltungsspielräume bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben Eigene Bibliothek für schnellen Zugang zu Fachliteratur #J-18808-Ljbffr