Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie überwachen und prüfen die Fortbildungspunktekonten der ärztlichen und psychotherapeutischen Mitglieder auf Basis gesetzlicher Vorgaben und veranlassen Schritte bei Nichteinhaltung der Fortbildungsverpflichtung
2. Sie stimmen sich mit den ärztlichen und psychotherapeutischen Landeskammern zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben ab
3. Sie erstellen Informationsschreiben und Bescheide zum Weiterbildungsstand und Fortbildungszeitraum
4. Sie erteilen telefonisch Auskunft und beraten Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen individuell zu Fortbildungsmöglichkeiten und zur Fortbildungspflicht
5. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der ärztlichen Besprechungen und erstellen regelmäßige Reportings
6. Sie entwickeln den Verantwortungsbereich weiter und legen insbesondere Bezug auf IT-Prozesse rund um die Weiterentwicklung der entsprechenden Software
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung bspw. als Kauffrau/ Kaufmann im Gesundheitswesen oder als Verwaltungsfachangestellte(r) oder als Medizinische/r Fachangestellte/r mit Zusatzqualifikation in der Verwaltung
8. Mehrjährige Erfahrungen im Gesundheitswesen und idealerweise Kenntnisse der Struktur und Stellung der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen
9. Gute Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen der Fortbildungsverpflichtung nach § 95d SGB V
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
12. Idealerweise Affinität zur Arbeit mit IT-Systemen und -anwendungen
13. Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
14. Zuverlässigkeit und Teamgeist
Das bieten wir Ihnen
15. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
16. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
19. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
20. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
21. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
22. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
23. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
24. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
25. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
26. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
27. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.