Viele gute Gründe für unseren Kunden Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten: - Attraktive Vergütung - Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ausführliche Einarbeitungszeit - Regelmäßige Fortbildungen - Bis zu 30 Urlaubstage - flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Unser Kundenunternehmen, ein führender Anbieter in der Baustoffindustrie in Großenlüder, sucht einen engagierten Anlagenführer (m/w/d) um Produktionsteam zu verstärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Abläufe haben, könnte diese Position als Anlagenführer(m/w/d) in Großenlüder die ideale Gelegenheit für Sie sein. - Überwachung und Bedienung von Produktionsanlagen - Transport von palettiertem Produkt zu der Produktionsanlage mittels Gabelstapler - Enge Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um einen reibungslosen Ablauf der Produktion zu gewährleisten - Anlagenpflege und Reinigung Das bringen Sie mit - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem, bei Bedarf auch im 3-Schichtsystem - idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb - Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. - Staplerführerschein idealerweise bereits Berufserfahrung in diesem Bereich - Zielstrebigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen zu der Stelle Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Anlagenführer (m/w/d) in Großenlüder! Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Xenia Kunkel Weimarer Straße 21a 36039 Fulda Tel. 0661-25064012 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.