Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
Junior Projektmanager Export (m/w/d)
Das erwartet Sie
1. Internationale Märkte betreuen: Abwicklung des Tagesgeschäfts und eigenständige Betreuung der Gesellschaften in USA und Kanada
2. Landesgesellschaften begleiten: Unterstützung unserer Teams in der Schweiz und in Rumänien
3. Logistikprozesse optimieren: Zusammenarbeit mit der Zollabteilung, dem Transportmanagement und der Exportleitung zur Verbesserung interner Logistikprozesse
4. Vertriebsinnendienst unterstützen: Support und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes für USA und Kanada
5. Daten analysieren: Auswertung von Vertriebs- und Marketingdaten mit Power BI und KI-Modellen
6. Projekte strukturieren: Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Projektplänen
7. Versandprozess verbessern: Steigerung der Qualität im gesamten Versandprozess, insbesondere im Versand und der Sendungsverfolgung
8. Onboarding-Prozesse mitgestalten: Unterstützung beim internationalen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende
Das bringen Sie mit
9. Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, International Business, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Berufserfahrung & Fachwissen: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder internationalen Vertrieb wünschenswert; Grundkenntnisse in Exportprozessen und Logistik von Vorteil
11. IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit Power BI wünschenswert, aber kein Muss; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Persönliche Kompetenz: Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
Unser Angebot an Sie
13. Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
14. Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
15. Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
16. Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
17. Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
18. Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
19. Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.