Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Innovative Technik trifft Innovation!
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Unser Unternehmen setzt auf modernste Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren. Als Industriemechaniker/Landmaschinenmechaniker oder Elektriker an unseren beiden Standorten in Schlitz oder Lauterbach lernst du neue Dimensionen kennen.
"Drehe, Fräse und Schleife" an deiner beruflichen Zukunft
* In deiner Rolle als "Mechaniker" bist du für die fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten an verketteten Anlagen oder unseres modernen Fuhrparks zuständig.
* Du übernimmst die Störungsbehebung an komplexen Produktionsanlagen und großen Baumaschinen (Stapler,Bagger,Radlader).
* Mit handwerklichem Geschick und einem Auge für Details setzt du Umbau, Installations- und Schweißarbeiten präzise um.
* Als Teil des Teams gestaltest du aktiv bei der Einrichtung und Optimierung der Fertigungsprozesse mit.
* Kleinere Projekte werden nach technischen Zeichnungen und Plänen umgesetzt.
* Ebenso gehört es dazu, Werkstücke und Bauteile für unsere Anlagen selbständig herzustellen, sowie verschiedene Werkstoffe und unterschiedliche Bearbeitungsmöglichkeiten einzusetzen.
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Schlosser oder im Bereich Fahrzeugtechnik, z.B. als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugtechniker, Metallbauer
* Erste Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme oder die Bereitschaft dein Know-How auszubauen
* Gabelstaplerschein von Vorteil
* Bereitschaft zum Arbeiten in einem Schichtbetrieb im wöchentlichen Wechsel
* sehr gute Planbarkeit: der Schichtplan existiert schon ein halbes Jahr im Voraus, nach Absprache auch Verschiebungen möglich
* eine variable leistungsgerechte Vergütung (Schichtzulagen, Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie…)
* Auszahlung eines fixen 13. Gehalts
* Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Waschservice
* eine umfassende Einarbeitung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
* Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm
* Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
* individuelle Fördermaßnahmen über externe Partner (z.B. Gabelstaplerschein, Hydraulik-Lehrgänge, Hochvolt-Schulung)