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(senior) sales manager (m/w/d)

Osnabrück
RM
Sales Manager
Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle

(Senior) Sales Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Kontraktlogistik

In Osnabrück

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten für den Bereich Kontraktlogistik
  • Du analysierst Kundenbedarfe und erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Tendermanagement sowie unserem Logistics Engineering zielgerichtete Lösungen und Konzepte
  • Im Rahmen der Neukundenakquise erstellst du Angebote und führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch
  • Gemeinsam mit unserem internen Projektteam sorgst du für eine erfolgreiche Implementierung von Neukundengeschäften
  • Du beobachtest kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen
  • Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen
  • Auch die Dokumentation relevanter (Kunden-)Informationen in unserem CRM-Tool und die Erstellung von Auswertungen und Analysen gehört zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet

Dein Profil

  • Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik/BWL absolviert
  • Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen eCommerce Fulfillment, Multichannel-Logistik bzw. Kontraktlogistiklösungen
  • Du bist ein hervorragender Kommunikator und Berater mit einem hohen Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick
  • Du ergreifst Eigeninitiative, um Konzepte und neue Ideen zur Erschließung neuer Märkte sowie Schlüsselindustrien zu erarbeiten
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich
  • Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools (Dynamics) und den MS-Office Produkten
  • Du hast ein relevantes Netzwerk (u.a. LinkedIn) und weißt Social Selling-Tools zur Akquise zu nutzen
  • Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen

Unser Angebot

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
  • Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eigenes Fitnessstudio)
  • Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
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